Форум Кавказа, кавказский чат Локомотива. Сайт Kavkaz. Фанаты Локо, Ростова, Кубани, Терека, Нальчика, Анжи, Алании.
"Истинные патриоты России - её национальные меньшинства". Магомед Раджабов.
Уважаемые кавказцы и болельщики "Локомотива", Форум Кавказа, сайт Кавказ, чат Kavkaz - ресурсы кавказских солидаристов. Нет оснований считать, что наши кавказский форум, чат Кавказа, сайт болельщиков и кавказский сайт - армянские, грузинские или же кубанские, ставропольские, донские ресурсы. Также нельзя сказать, что чат "Фанаты Локо", сайт болельщиков ФК "Локомотив" (Москва) и гостевая фанатов "Локо" - чисто фанатские. Форум Кавказа и болельщиков "Локо" - и казачий, и ассирийский, и осетинский, и дагестанский, и чеченский форум, он же армянский, грузинский, езидский, абхазский форум, и в то же самое время это ресурс для всех, кто любит футбол и болеет за самый популярный на Кавказе клуб - московский ФК "Локомотив", чат Кавказа и фанатов "Локо" точно такой же. Это чат лезгин, казаков, уроженцев и диаспоры Дагестана, Кубани, Ингушетии, Дона, Абхазии, Осетии, ставропольский и сочинский чат, и одновременно он для фанатов чат болельщиков "Локомотива". Наши ресурсы - чат, лучший кавказский сайт Kavkaz и сайт футбола, гостевые Кавказа и фанатов "Локо", а также данный форум "Локомотива" - не городские интернет-ресурсы Ростова, Краснодара, Сочи, Ставрополя, Новороссийска, Анапы, Ейска, Махачкалы или Таганрога. Наш форум не имеет отношения к властям Армении, Грузии, Южной Осетии и Абхазии, как и к руководству ФК "Локомотив", "Терека", "Ростова", "Кубани", "Спартака" (Нальчик). Мы кавказцы и болельщики "Локомотива", форум Кавказа, болельщиков "Локо", сайт Kavkaz, футбольный сайт, как и популярный кавказский чат Кавказ и обе наши гостевые - ресурсы всего Кавказа, фанатов "Локомотива" вне возраста и географии проживания .

Форум Кавказа


 
On-line: гостей 1. Всего: 1 [подробнее..]
Горячие темы на сегодня:
Основы нашей идеологии

АвторСообщение



Не зарегистрирован
Зарегистрирован: 01.01.70
ссылка на сообщение  Отправлено: 11.06.11 22:33. Заголовок: Признаки Сильной Личности


Двенадцать признаков сильной личности
1. Уверенность в себе и инициативность.
2. Благоприятные отношения с другими.
3. Принятие личной ответственности.
4. Центрированность на деле и стремление к совершенству в нём.
5. Спонтанность, естественность, открытое выражение чувств.
6. Недоверие к авторитарной власти.
7. Культурная обособленность, неординарность, творческое начало.
8. Потребность в отъединённости и уединении.
9. Постоянная свежесть оценки и стремление вникать в суть вещей.
10. Разграничение приемлемого и неприемлемого.
11. Жизнерадостность и здоровое чувство юмора.
12. Вершинные переживания.

1.Уверенность в себе и инициативность.
В любых жизненных ситуациях сильная личность уверена в себе, в своих силах. Уверена в том, что может достичь поставленных целей и получить тот результат, который хочет. При этом она трезво осознаёт свои способности, но старается их расширить, и тем самым расширить свои возможности. Это касается профессиональной или иной деятельности, которой сильная личность всерьёз занимается – от приготовления пищи до управления корпорацией. Остановка в развитии для сильной личности – равносильно деградации.
Слабая личность обычно не уверена в себе и своих способностях. Если сильная личность уверена, что способна сделать даже то, что до неё никто не делал, то слабая личность не уверена, что способна сделать то, чего уже достигали многие другие.
У слабой личности нет деятельности, которой бы она занималась всерьёз и с интересом. Она может ходить на работу, или заниматься художественной самодеятельностью, или бизнесом, но при этом оставаться на одном и том же уровне, то есть фактически деградировать.
Сильная личность более всего ценит себя, свои способности и возможность их развития. Слабая личность более всего ценит что-либо вне себя – благосостояние, деньги, связи, положение, близких людей, родственников и тому подобное.
Что же является причиной такой уверенности СЛ в себе и в своих силах? Абрахам Маслоу даёт интересное предположение на этот счёт. Он объясняет, что СЛ – это человек, живущий в реальности, не избегающий, а принимающий действительность такой, какая она есть на самом деле.
Большинство же людей не живут в реальности, а в мире собственных или социальных мифов. Они как бы пытаются убежать от действительности. Возможно, что она пугает их. Радикальный "реализм" - не является ли он источником уверенности в себе?
Маслоу пишет: «Они предпочитают жить в реальном мире, им не по нраву искусственно создаваемые миры абстракций, выхолощенных понятий, умозрительных представлений и стереотипов, миры, в которых пожизненно поселяется большинство наших современников». Сильная личность предпочитает «иметь дело с тем, что находится у неё под рукой, с реальными событиями и явлениями, а не со своими собственными желаниями, надеждами и страхами, не с предубеждениями и предрассудками окружения. "Наивное восприятие" – так охарактеризовал эту способность Герберт Рид».
На мой взгляд, сильная личность не пугается неопределённости жизни и вовсе не мечтает о той самой пресловутой "стабильности", о которой пекутся многие люди. Некоторая неопределенность и неизвестность является для сильной личности своего рода катализатором для познаний и изменений. Когда всё вокруг "в порядке", всё "чинно и благородно", ясно и продумано, то наступает скука, тоска по чему-то новому, даже потребность новой неопределенности и даже анархии.
Таким образом, возникает потребность переработать эту неопределённость в какой-то порядок или структуру. Это относится ко всему – к пониманию людей, к зарабатыванию денег, к мытью посуды, к чтению, к общению и т.п. Как это ни странно звучит, но готовность к постоянным изменениям, как внешним, так и внутренним как раз и является источником внутренней уверенности для сильной личности.
Маслоу: «Здоровых людей не страшит неизвестность, неопределенность не пугает их так, как пугает среднестатистического человека. Они относятся к ней совершенно спокойно, не видят в ней угрозы или опасности для себя. Наоборот, все неизвестное, неструктурированное притягивает и манит их. Они не только не боятся неизведанного, но приветствуют его...
Неизвестность не пугает здоровых людей и потому они не подвержены предрассудкам: они не цепенеют перед черной кошкой, не плюют через плечо, не скрещивают пальцы, – словом, их не тянет на действия, которые предпринимают обычные люди, желая уберечься от мнимых опасностей. Они не сторонятся неизведанного и не бегут от непознанного, не отрицают его и не делают вид, что его не существует, и в то же время они не склонны воспринимать его через призму предвзятых суждений и сложившихся стереотипов, не стараются сразу же определить и обозначить его. Их нельзя назвать приверженцами знакомого и понятного, они устремлены к познанию еще не открытых истин…
Эти люди совершенно свободно могут позволить себе – когда ситуация требует того – беспорядочность, небрежность, неаккуратность, анархизм, бардак, неуверенность, неточность, нерешительность, сомнения, даже страх (все это вполне допустимо, а иногда даже необходимо как в науке, так и в искусстве, не говоря уже о жизни как таковой).
Таким образом, неуверенность, сомнения, состояние неопределенности, столь мучительные и тягостные для большинства обычных людей, стимулируют сильную личность, побуждают ее к исследованию, к познанию и являются источником её уверенности.

2.Благоприятные отношения с другими.
Умение устанавливать благоприятные и глубокие отношения с любым окружением – неотъемлемое свойство сильной личности. Сильная личность принимает людей такими, какие они есть. Она никого не воспитывает, не поучает, не осуждает. Сильная личность не имеет стремления всех вокруг подчинить себе, авторитарно навязать всем свою волю или как-то использовать других.
Слабая личность, как правило, не умеет получать от людей то, что ей нужно для удовлетворения своих потребностей (материальных, сексуальных, эмоциональных, интеллектуальных, духовных). Она совершает две ошибки: либо вообще отказывается от попыток получать от других то, что ей нужно, либо делает это заведомо неправильными способами, обрекая себя на неудовлетворённость и эмоциональные расстройства. Зачастую слабая личность не умеет налаживать отношения даже с близким окружением (мужем, женой, детьми, родственниками).
Сильная личность понимает, что изменить людей, которые её окружают, невозможно, не начав СПЕРВА меняться самой. Меняя своё поведение, она следит за тем, как это влияет на других, и приходит, в конечном итоге, к нужному ей результату. В изменении своего поведения сильная личность видит ключ к управлению другими. Слабая личность довольствуется, как правило, ограниченным набором поведенческих шаблонов. Она постоянно не удовлетворена своими взаимоотношениями с окружающими людьми.

3.Принятие личной ответственности.
Сильная личность осознаёт, что всё в её жизни зависит только он её самой. Она не ищет у других одобрения или неодобрения, стандартов, по которым нужно жить, решений, советов. Что бы ни сделал сильный человек, и к чему бы это не привело, – он всегда принимает полную личную ответственность за результаты своих действий. Жизнь с чувством ответственности за происходящее даёт ему огромное психологическое преимущество по сравнению другими людьми и приводит к активной жизненной позиции. Такой человек начинает думать качественно по-другому в отличие от большинства. Вместо "Меня обманули" – "Я позволил себя обмануть". Вместо "Меня не ценят" – "Я допустил, чтоб меня не ценили". Вместо "В России ничего не делают для людей" – "Я допускаю, чтоб в России ничего не делали для людей"...
Сильный человек не надеётся ни на Фортуну, ни на Бога, ни на Высшие силы, ни на Правительство, ни на Правосудие, ни на Начальника – поэтому он от них не зависит и не хочет вообще связывается с ними. А раз не надеется: "Зачем они мне нужны?" – думает он. Сильная личность вообще ни на что не надеется, кроме своей личной способности создавать и получать то, что ей нужно.
Сильный человек считает себя единственными хозяином своей судьбы. Он никогда ничего не требуют от других. Когда сильный человек встречается со слабым, он испытывает такое же чувство, какое люди обычно испытывают, видя инвалидов. Но помочь он им нечем не может, поэтому быстро теряет к ним интерес.

4.Центрированность на деле и стремление к совершенству в нём.
Сразу хочу сказать, что понятие "дела" не имеет никакого отношения к традиционному понятию "работа", чем должен заниматься человек, воспитанный в условиях нашей культуры. Сильная личность терпеть не может насилие над собой. Это значит, что она не работает ради денег, как главного мотива, она работает ради интереса к какому-то делу.
Сильная личность концентрируется на каком-то деле; слабая личность концентрируется на себе, поэтому достижения её незначительные. Сильная личность скорее живёт, чтобы что-то сделать в этой жизни. Слабая личность что-то делает, для того чтобы жить (ходит на работу, отдыхает, учится и т.п.)
Сильная личность в первую очередь думает об интересах своих дел, отдавая им первостепенную важность в своей жизни. И только потом – о личной жизни, семье, отдыхе и прочих вещах. Слабая личность в первую очередь пытается устроить свою личную жизнь, в результате чего и личная жизнь, и дела у слабой личности налажены отвратительно.
Слабая личность думает: "Как бы получить деньги (славу, любовь, спокойствие и прочее)?" Сильная личность думает: "Как бы сделать дело (решить задачу, найти способ, достичь цели), а всё остальное приложится."
Когда слабой личности удаётся что-то получить – она испытывает удовлетворение и успокаивается. Когда сильная личность чего-то достигает – ей хочется достигнуть чего-то большего.

5.Спонтанность, естественность, открытое выражение чувств.
Сильная личность открыто, без искажений открывает свои глубинные чувства, как положительные, так и отрицательные, как перед самим собой, так и перед другими. Если она завидует – она признаётся себе, что завидует; если любит – признаётся, что любит; если раздражается – признаётся, что раздражена и пытается понять причины этого. Я хочу сказать, что сильная личность доверяет своим глубинным чувствам, своему организму, и руководствуется этим при принятии каких-либо решений. Слабая личность скрывает свои чувства за некой маской, ширмой или фасадом. Особенно она боится показать свою слабость. Она боится показать даже самой себе, что она переживает на самом деле.
Общаться с сильной личность легко. Она не отягощёна психологическими комплексами и проблемами, жизнерадостна и открыта для взаимодействия. Напротив, к слабой личности нужен какой-то подход, к ней надо как-то приспосабливаться. И особенно слабая личность не любит инициативы, она её просто пугает. В общем, чем личность слабее, тем труднее с ней взаимодействовать. Причём это не зависит ни от социального статуса, ни от материального положения. Послушайте как сложно изъясняются некоторые преподаватели или, например, депутаты? Иногда кажется, что они сами себя с трудом понимают. Знайте, чем сложней и непонятней человек изъясняется, тем он примитивней.
Сильная личность достаточно чувствительна к собственным чувствам и состояниям. Внутренние конфликты, сомнения, негативные эмоции – не остаются для неё без внимания. Наоборот, первым делом она пытается разрешить подобные конфликты и противоречия, чтоб чувствовать себя хорошо. Слабая личность пускает внутренние конфликты и противоречия на самотёк. Постепенно они превращаются в психологические комплексы, неврозы, психосоматические заболевания, негативные черты характера.
Помимо этого, следует добавить, что сильная личность живёт в настоящем, она непрерывно ощущает себя "здесь и сейчас" и при этом как бы чувствует себя неотделимой, но всё же автономной частью единого и взаимосвязанного мира. Это очень важное свойство сильной личности. Слабая личность или противопоставляет себя миру, или пытается слиться с ним и потерять свою индивидуальность.
Маслоу отмечает, что сильный человек лишен чувства вины и стыда. «Другое дело невротик – чувство вины терзает его, он порабощен стыдом и движим тревогой. Да что там невротик! Даже среднестатистический представитель нашей культуры, так называемый нормальный человек, готов поддаться переживанию вины, стыда и тревоги даже в тех случаях, в которых это совершенно не обязательно».
Согласитесь, что стыд и вина – это те самые психологические «крючки», благодаря которым можно легко манипулировать человеком. Так оно и происходит. В нас пытаются вызвать чувство вины сначала родители, чтобы искусно управлять нашими поступками и решениями. Затем то же самое предпринимают другие «влиятельные» люди. Сильная личность принимает себя со всеми своими недостатками. Это значит, что она не комплексует и не испытает чувства стыда или вины. Можно сказать, что сильная личность – это бесстыдный человек.
«Говоря об этом, я вовсе не имею в виду, что ему свойственно самодовольство и самолюбование, что он абсолютно удовлетворен собой. Я хочу сказать, что он умеет сосуществовать со своими слабостями, принимает свою греховность и порочность, умеет относиться к ним так же просто, как мы относимся к природе... Эти люди воспринимают человеческую природу такой, какая она есть, а не такой, какой они хотели бы видеть ее. Они смело смотрят на то, что предстает их взгляду, они не прищуриваются и не надевают очки, чтобы разглядеть несуществующее, не искажают и не раскрашивают реальность в те или иные цвета».
Сильная личность не стыдиться никаких своих потребностей, она осознаёт их реальность. Ничто человеческое не чуждо ей, и она не будет испытывать вины или стыда по поводу своих позывов. У неё хороший аппетит, крепкий сон, она умеет получать удовольствие от секса и других физиологических влечений.
«Все побуждения и импульсы, присущие нормальному человеку, они считают естественными и заслуживающими удовлетворения, они понимают, что так распорядилась природа, они не пытаются оспорить ее произвол или навязать ей угодный им порядок вещей... Естественным продолжением способности к приятию становится пониженная способность к отвращению. Неприятные моменты, связанные с приготовлением пищи, телесные выделения и запахи, физиологические функции не вызывают у них того отвращения, которым обычно реагирует средний человек и тем более невротик... Низменные, животные позывы и процессы, а также связанные с ними отправления, такие как секс, уринация, беременность, менструация, старение и т.д., воспринимаются этими людьми совершенно спокойно, как неотъемлемая часть реальности».
Сильная личность «терпеть не может позеров. Ханжество, лицемерие, неискренность, фальшь, притворство, желание произвести впечатление – все эти качества совершенно не свойственны ей. Она не хочет казаться лучше, чем она есть…» А что же другие? Другие стараются казаться, производить впечатление, пускать пыль в глаза, фальшивить… Сколько таких людей? Сами знаете, сколько много!
Сильная личность достаточно спонтанна в своём поведении. Это вовсе не означает иррациональность поведения, что многие часто путают. Иррациональность свойственна людям, которые плохо осознают свои внутренние мотивы и побуждения. А спонтанность в жизни сильной личности – это её осознанное свойство.
Маслоу пишет: «Они ведут себя просто и естественно, не пытаясь произвести впечатления на окружающих. Это не означает, что их поведение идет вразрез с условностями и традициями. Их нетрадиционность – это не внешняя черта, а глубинная, сущностная характеристика: здоровый человек… спонтанен, естествен скорее и главным образом в своих побуждениях и мыслях, чем в поведении».
Сильная личность не борется с ритуалами и церемониями, которые очень дорогие остальным людям, а скорее «относится к ним с усмешкой». Однако, если следование нормам, ритуалам и традициям мешает сильной личности делать то, что она считает важным, то она легко отказывается от них.
Сильная личность – вовсе не является нигилист, как многие хотят думать. Люди пытаются обвинить сильную личность в нигилизме, что, мол, она отрицает всё и вся ради самого отрицания. Это неправда. Нигилисты сражаются за снятие мнимых, несущественных ограничений, раздувая их значение до вселенского масштаба. Кроме того, на мой взгляд, нигилист, на самом деле, занимается отрицанием ради самого отрицания. Нигилист – это несовершеннолетний подросток, которые в самом факте отрицании, пренебрежения к каким-то нормам или догмам хочет обрести собственную значимость.
У сильной личности всё совершенно не так. Она не ищет в оголтелом отрицании какой-то самостоятельный смысл, а напротив – новый смыл, который сильная личность открыла для себя в каким-то вещах приводит её к отрицанию существующих норм или ограничений. «Внутренняя спонтанность обнаруживается у здорового человека и в моменты абсолютной поглощенности важным для него, интересным делом. В такие мгновения он как будто забывает о всех существующих нормах поведения».
Типичный социум, слабые люди постоянно пытаются загнать сильную личность в узкие рамки поведения, ограничить её, как можно жёстче. Социум порою сильно недолюбливает сильную личность, часто завидует ей, но не менее часто любит. Торчащий гвоздь обычно стараются забить, верно?
«Обстоятельства, которые возлагают на здорового человека обязательства по соблюдению условных предписаний, видимо, тяготят его. Подтверждением этому наблюдению может послужить тот факт, что все обследованные нами люди предпочитали именно такие ситуации и такие компании, в которых они были бы свободны от обязанности быть предсказуемыми, в которых они могли бы вести себя свободно и естественно».
Я бы тоже никогда не назвал «правильного» человека с «правильной» по традиционным понятиям жизнью сильной личностью. «Естественным следствием этой характеристики здорового человека или естественной сопутствующей характеристикой служит их независимость в нравственных убеждениях; их моральные принципы в большей мере отражают присущее им своеобразие, чем принятые в обществе этические нормы». Обратите внимание, что даже мораль не является для сильной личности чем-то незыблемым!
«Не слишком вдумчивый наблюдатель может счесть таких людей аморальными, поскольку они не только склонны пренебрегать условностями, но и могут даже, если того требует ситуация, пойти вразрез предписаниям и нормам. Однако этот наблюдатель будет в корне не прав. Напротив, эти люди – высокоморальны, хотя их моральные принципы не всегда совпадают с общепринятыми».
«Способность к адекватному восприятию реальности, детская или, если хотите, животная способность к приятию самого себя и способность к спонтанности предполагают, что эти люди умеют четко осознавать свои собственные импульсы, желания, предпочтения и субъективные реакции в целом. Клинические исследования этой характеристики со всей очевидностью подтверждают мысль Фромма о том, что среднестатистический человек зачастую не имеет ни малейшего представления о том, что он представляет собой на самом деле, чего он хочет, что он думает, какова его точка зрения».
А теперь самое интересное! Сильную личность, в отличие от слабой, уже не беспокоят проблемы выживания. Если побудительные мотивы обычного человека лежат вовне, в возможности удовлетворения потребности, то сильная личность, напротив, движима внутренними потенциями, требующими своего осуществления и развития. В первую очередь она движим потребностью в саморазвитии, в самовыражении и в самоосуществлении.

6.Недоверие к авторитарной власти.
Это одно из важнейших критериев, если не самое важное. Сильная личность никому не подчиняется, потому что всегда осмысливает то, что ей предлагают, то есть критически оценивает. Сильная личность терпеть не может, когда ей указывают, что ей делать, как и когда. Ни родители, ни руководители, ни власть, ни окружение ни прямо, ни косвенно не могут диктовать ей, что делать.
Кроме того, она очень чутко чувствует ситуацию, когда её хотят использовать в какой-то манипуляции, и решительно сопротивляется этому. Личные интересы – для неё на первом месте. С сильной личностью можно только сотрудничать – позиция "снизу-вверх" или "сверху-вниз" для неё не приемлема.
У сильной личности не может быть кумиров, кроме себя самой. Есть люди, у которых она может чему-то учиться, но она никогда не возводит их в ранг идолов. Сильная личность не занимается ненужным теоретизированием. Если слабая личность что-то знает, но не умеет, то сильная личность умеет, но может быть, и не знает, а иногда и не хочет знать, как это у неё получается.
Абстрактные концепции, системы, нормы, правила, обязанности, главным образом общественные, морально-этические – всё это мусор, который мешает самостоятельно разбираться в жизни и принимать самостоятельно решения.

7.Культурная обособленность, неординарность, творческое начало.
Если вы ничем не отличаетесь от других, то где же ваша индивидуальность? Сильная личность – это индивидуальность, которая проявляется в чём угодно – и в спорте, и в работе, и в общении. Как писал Маслоу, "в первоклассном супе всегда больше творчества, чем во второсортной поэзии". Сильная личность не боится быть непохожей, напротив, она стремится к выражению своей индивидуальности.

8.Потребность в отъединённости и уединении.
Чтоб что-то осмыслить, принять решение, придумать или сотворить – требуется уединение, поэтому сильная личность регулярно испытывает потребность уединиться. Сильная личность может находиться в одиночестве без того, чтоб ощущать себя одиноко. Слабая личность, напротив, боится оставаться одна, потому что наедине с собой ей скучно. Она испытывает непреодолимую потребность идти в толпу (на митинг, на дискотеку, в рабочий коллектив), чтоб слиться с ней и забыть о своей внутренней пустоте. Ведь в толпе мало индивидуальностей, не так ли?
Сильная личность, добившись успеха, стремится уехать из города или, по мере возможностей, как можно больше времени проводить вне города. Слабая личность ценит жизнь в городе. Живя в городе, мечтает жить в центре. Живя в провинции, мечтает перебраться в столицу. Ей постоянно кажется, что настоящая жизнь где-то там, далеко, только не рядом с собой, и уж тем более не в себе самой. А если не в Москве – то в Америке. "Смешно как люто гонит нас в толкучку гомона и пира боязнь остаться лишний раз в пустыне собственного мира"

9.Постоянная свежесть оценки и стремление вникать в суть вещей.
Сильная личность постоянно меняется в сторону роста: качественнее делает своё дело, общается, размышляет, больше умеет. Чтоб это было возможно, необходимо постоянно следить за тем, что происходит нового вокруг неё, какая конъюнктура. В таких условиях личные взгляды и личная оценка к разным вещам не может чрезмерно долго оставаться стабильной. Чрезмерная стабильность – признак застоя.
Сильная личность готова узнавать что-либо новое, самообучаться, готова к возможному изменению своих взглядов и позиций. Слабая личность не способна на это, в этом проявляется её деструктивный консерватизм.
Стремление вникать в суть вещей, "докопаться" до истины бесспорно характеризует сильную личность. Не избегать вопросов: "Почему? Каким образом? Зачем?" И ещё: "Как это можно изменить? Что ещё можно сделать?"

10.Разграничение приемлемого и неприемлемого.
Сильная личность почти интуитивно разграничивает приемлемые и неприемлемые действия. Однако это вовсе не означает безусловное морализирование. В иной ситуации может быть приемлемым и оправданным ударить или даже убить человека, например, защищая свою жизнь.
Самое интересное, что приемлемость или неприемлемость своих поступков осознаёт практически любой вменяемый человек, в том числе преступник. Он ведь осознает, что осуществляет социально неприемлемое действие? Следовательно, допускает относительно себя точно такое же поведение, какое осуществляет сам относительно других.
Для сильной личности неприемлем является такой тип поведения, каким могут "отплатить" ей же самой. К примеру, она избегает мошенничества, поскольку осуществляя его против другого она тем самым допускает мошенничество против себя. А зачем это нужно? Допускать относительно других то, что неприемлемо для себя самого, - удел слабой личности.
Сильная личность также разграничивает средства и цели. Пусть лучше будут неправильная цель, чем неправильные средства. Вы помните какими средствами осуществлялось построение коммунизма? Насилие, лагеря, запреты, диктат, подавление. Ну и что – построили? Тоже самое относится к жизни любого индивида: следует различать цели и средства.

11.Жизнерадостность, здоровое чувство юмора.
Жизнерадостность сильной личности безусловна, то есть не зависит ни от материального положения, ни от состояния дел, ни от мнения других людей. Создаётся впечатление, что сильным людям как будто всё равно: заработают ли они денег, или нет, достигнут своей цели, или нет, удачно проведут переговоры, или нет.
Попадая в переделки, в сложные ситуации сильные люди всегда сохраняют спокойствие и невозмутимую жизнерадостность. Они не обидчивы, когда смеются над ними. В себе ничего не держат, особенно негатива, - немедленно адекватно реагируют на сложившуюся ситуацию. Здоровый смех над собой, незлой смех над другими – не просто состояние души, это признак психической силы. Кажется, что такие люди и рождаются, и даже умирают, весело.

12.Вершинные переживания.
Сильным личностям свойственны особые, почти мистические переживания, которые носят характер инсайта, экстаза, озарения, и могут быть связаны с творческим процессом, с процессом познания, с выражением чувств, с некими достижениями. Например, каком-либо актёру, или музыканту, или спортсмену, восклицают "Как он играл! Как он играл!" Без сомнения, в этот момент человек испытывал вершинное переживание. Причём, такие переживания "включаются" без всяких стимуляторов. Человек в этот момент чувствует в себе необычайную силу, лёгкость, слияние со всем окружающим, потерю чувства времени и места.

Спасибо: 0 
Цитата Ответить
Ответов - 69 , стр: 1 2 3 4 All [только новые]





Сообщение: 197
Настроение: Позитифчег forever!
Зарегистрирован: 15.08.11
Откуда: Россия, Ставрополь
Репутация: 2
ссылка на сообщение  Отправлено: 24.02.12 17:06. Заголовок: Что значит быть Силь..


Что значит, быть Сильной Личностью?

Я считаю, что каждый человек может стать сильной и счастливой личностью. Каждый может найти и развивать своё дело. Более того, думаю, что каждый человек неосознанно, в глубине души стремиться к этому. Вопрос заключается только в том, каким способом и как человек движется к этому? Разве кто-то не хочет быть сильным человеком? Кто-то не хочет зарабатывать достойные деньги своим делом? Кто-то не хочет быть абсолютно свободным человеком? Кто-то не хочет разбираться в людях? Научиться влиять на них? Кто-то не хочет, чтобы его желания реализовывались? Кто-то не хочет быть уверенным в себе и счастливым?

Таких людей нет. Не хотеть этого никак нельзя!

Очевидно, что не хотеть этого невозможно. Все люди хотят этого. Однако далеко не все осознают свои истинные желания. Не все люди понимают, каким образом двигаться в позитивном направлении, не все видят и понимают, как достичь успеха. Таким образом, получается следующая картина. Быть независимым, любить своё дело, быть сильной личностью хочет всякий. Но, как Вы знаете из своих жизненных наблюдений, не всякий ею становится. У некоторых людей существует приобретённый «страх успеха». Это страх стать успешным, известным, богатым, в чем-либо выдающимся человеком! Осознать этот страх - значит сделать огромный шаг вперёд в своём личностном развитии.

Известный психолог Абрахам Маслоу назвал страх успеха, который мешает человеку стремиться к величию и самосовершенствованию «комплексом Ионы». Комплекс Ионы характеризуется боязнью собственного величия, уклонением от своего предназначения, бегством от своих талантов! Маслоу пришёл к выводу, что лишь у 1% людей отсутствует комплекс Ионы. Что является причиной возникновения комплекса Ионы? Причин много. Неправильный стиль воспитания ребёнка. Как правило, это авторитарное воспитание, основанное на культе чего-либо (отца, матери, семьи, рода и т.п.) Людям вообще свойственен конформизм, стадность, инстинкт самосохранения и т.п.

Что же тогда означает быть Сильной Личностью? Что это значит?

Сильная личность – это, во-первых, человек, который определился в своей жизни с делом, которым он будет заниматься. Причём это дело должно отражаться интересы и способности данного человека. Во-вторых, быть сильной личностью означает зарабатывать этим делом самостоятельно, то есть быть полностью самостоятельным в экономическом отношении. Причём зарабатывать не наёмной работе, а в своём бизнесе. В-третьих, сильная личность самостоятельна в идейном отношении. Это очевидно вытекает из первых двух пунктов. Если человек экономически самостоятельный, то очевидно, что он идейно тоже самостоятельный. Можно, конечно, добавить, что и в культурном отношении сильная личность проявляется оригинально и самобытно, а не стандартно-шаблонно, как большинство людей.

Увы, но многие люди не понимают, что «духовное самосовершенствование» и «финансовая независимость» - это две стороны одной медали! Эти вещи нельзя отделять. Нельзя становиться сильнее только духовно или только материально, потому что духовность и материальность взаимосвязаны! Почему-то люди считают, что одно должно противоречить другому. Но и физическое, и духовное, и финансовое совершенствование вовсе не противоречат одно другому, а дополняют. Я утверждаю, что одно без другого невозможно. Нельзя быть экономически зависимым человеком и при этом духовно богатым. Это невозможно. Одно есть следствие другого. Развиваться следует гармонично, во всех направлением, в том числе и в финансовом отношении. В общем, я хочу сказать одно – деньги тоже надо уметь зарабатывать. И причём в этом должен быть основной интерес. Почему? Потому что без денег невозможно ни жить, ни заниматься духовным или физическим самосовершенствованием. Конечно, ничего нет постыдного в том, что Вы можете ходить в рваных, заштопанных штанах, питаться водичкой и ночевать в сугробе. Но это означает лишь то, что Вы ничего полезного и значимого для других людей делать не умеете. Ведь если бы умели, то у Вас были бы деньги. Верно?

Итак, подвожу итог. Наличие собственного дела – это лучший показатель силы личности. Замечу, что личность выражается только в социальной деятельности. И замечу, что эта деятельность обязательно должна быть успешной! Это – основа Вашего психического здоровья и психологического благополучия.


Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить



Сообщение: 202
Настроение: Позитифчег forever!
Зарегистрирован: 15.08.11
Откуда: Россия, Ставрополь
Репутация: 3
ссылка на сообщение  Отправлено: 26.02.12 11:46. Заголовок: Страшные последствия..


Страшные последствия наёмной работы

В мире есть только два типа людей. Тип слабых людей (наёмные работники) и тип сильных личностей, то есть людей, которые сумели создать своё собственное дело. Сильными личностями не рождаются, а становятся! Сильная Личность – вот высшая форма человеческого развития! Лишь тот человек, кто самостоятельно смог создать своё дело, является Сильной Личностью! Наёмные работники - это предатели человеческого достоинства и высшей человеческой природы! Это слабые, духовно недоразвитые и психологически незрелые люди, отказавшиеся от возможности самореализации.

ПРЕДУПРЕЖДАЮ! Если вы наёмный работник, то вас в этой жизни ожидает:

1. Забвение и предательство своих природных талантов, способностей и интересов ради наёмного рабства

2. Жалкая и смешная подачка в качестве заработной платы, постоянное отказывание себе в покупке дорогих благ

3. Ежедневная, однообразная, добровольно-принудительная работа в интересах благосостояния чужого дяди

4. Внутренняя опустошённость и отупление мозгов в результате скучной рутинной работы

5. Животный страх наказания и увольнения, чувство вины и стыда перед начальством, унизительное чинопочитание

6. Боязнь брать личную отвественнось и неспособность к самостоятельной деловой инициативе

7. Косность и консервативность мышления, формализация и стереотипность мышления

8. Нищенская старость в позе раком на своих пяти сотках

9. Неспособность генерировать и до конца продвигать свои идеи

10. Беспомощность в вопросах эффективного влияния на людей, убеждения и манипулирования

11. Ощущение себя жертвой чужих решений и манипуляций

12. Апатия и скука, вялость и хроническая невезучесть в жизни

13. Психолические комплексы и блоки, внутренние конфликты - ваши верные друзья в жизни

14. Неуверенность в себе и в завтрашнем дне, низкая самооценка и зависимость от чужого мнения

15. Слабость духа, безропотность, трусость и подавленность

16. Неумение руководить, управлять ресурсами, выделять приоритеты, принимать решения и добиваться их реализации, организовывать своё время и труд

17. Бессмысленность и бесцельность своего существования, отсутствие смысла и цели, ради которых не стыдно жить

18. Скрытая зависть и ненависть к преуспевающим людям

19. Отсутствие радости от значительных достижений и отсутствие хорошего вкуса к жизни

20. Проблемы в любовной жизни, слабая сексуальная энергетика и низкое качество сексуальных отношений

21. Деградация семейных отношений, семейный ад

22. Импотенция или фригидность

23. Расстройство пищеварения от "Ролтонов" и "Бигбондов"

24. Хроническое невысыпание и эффект ходящего "зомби"

Наёмная работа – это болезнь. Если её запустить, то ничего хорошего из этого не получится. Болезнь начнёт «прогрессировать». Больному будет становиться только хуже и хуже. Мне некоторые люди сначала не верят. Но потом сами убеждаются в моей правоте. И если у человека остаётся ещё хоть какая-то смелость и честность перед самим собой, то он в конечном итоге признаёт мою правоту. Ну, а другие довольствуются нелепыми «рационализациями», самооправданиями. Наёмные работники с большим стажем работы, как правило, очень плохо выглядят. Осунувшиеся, какие-то поношенные, усталые, без энтузиазма в глазах, рано постаревшие. Оставляют жалкое впечатление. Они олицетворяют собой несбывшиеся большие надежды, обманутые ожидания. Олицетворяют кладбище нереализованных способностей и упущенных возможностей. Не оправдали лучшие надежды своей жизни. Не стали лидерами ни в каком деле. Неудачники. Вообще, тяжёлое зрелище. Не дай вам бог!


Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить



Сообщение: 205
Настроение: Позитифчег forever!
Зарегистрирован: 15.08.11
Откуда: Россия, Ставрополь
Репутация: 3
ссылка на сообщение  Отправлено: 27.02.12 19:06. Заголовок: Коллективный труд - ..


Коллективный труд - форма тунеядства?

Инженер Рингельманн экспериментально доказал, что усилия одной спортивной команды (во время командных соревнований по перетягиванию каната) в ДВА РАЗА меньше, чем сумма индивидуальных усилий каждого участника команды! Что это означает? Если говорить просто, то это означает, что человек, работающий в команде, НИКОГДА не выкладывается настолько, насколько он выкладывался бы, работая в ОДИНОЧЕСТВЕ! Могу сказать, что данное социальное явление доказано сотнями психологических экспериментов и носит фактически универсальный характер. То есть оно характерно и для спортивной команды, и для трудового коллектива фирмы (организации), и для группы школьников! Данное социальное явление лично меня поражает своею неотвратимостью.

Шестерых человек психологи просят кричать и аплодировать изо всех сил. Но, как бы они не кричали и не аплодировали, шума от них получается вовсе не в шесть раз больше, чем если бы кричал один, а всего лишь в три раза! Что же такого происходит в психике человека, который трудится не один, а в группе? От чего он меньше старается, меньше усилий вкладывает в свой труд? Оказывается, что когда человек работает в группе (команде, коллективе, организации) у него АВТОМАТИЧЕСКИ появляется желание стать немножко «халявщиком». Мол, «я же тут не один, есть и другие работники. И не всё зависит от меня одного…» Примерно такое мышление участника ЛЮБОЙ группы, которая что-то совместно делает. В результате этого, происходит такая вещь как «размывание ответственности»! Дело в том, что любая группа или трудовой коллектив преследует какие-то общие для всех членов группы ЦЕЛИ. А вот чувство ответственности за достижение этих целей, как правило, оказывается «размытым»! Вы и сами можете сейчас попробовать ответить самому себе на такой вопрос: «Насколько сильно Вы печётесь об общем результате фирмы или организации, в которой Вы работаете в данное время?» Признайтесь честно, что ограничено, до определённой степени, и не более того! Единственным исключением из этого ощущения «ограниченности» ответственности является собственник дела, который ощущает ЛИЧНО всю полноту ответственности за общий результат ВСЕГО дела! Вот поэтому создатель своего дела практически всегда сильнее и эффективнее любого наёмного работника, в том числе и любого наёмного директора. Ведь ответственность наёмного директора тоже ограничена! Он ведь и сам человек подневольный. Я убеждён, что человек может реализовать свои способности ТОЛЬКО в самостоятельной, ИНДИВИДУАЛЬНОЙ деятельности, и никогда – на наемной работе. Никогда, будучи на наёмной работе, человек не будет чувствовать полноту ответственности за всё дело целиком! Да и с чего бы ему это чувствовать, если в общих результатах этой самой деятельности он заинтересован лишь косвенно, «постольку поскольку»?!Результатом ЛЮБОЙ наёмной работы является феномен «социальной лености». Человек постепенно старается «увильнуть» от своих обязанностей, поменьше вкладываться в работу, делать только то, что он него требуется, но «ни грамма» больше! Если же человек трудолюбив, то он начинает постепенно терять интерес к работе в этом коллективе, ему становится скучно, давит рутина и однообразие. Попытками «бегства» от этой однообразной скуки являются «бытовые» разговоры в трудовом коллективе, обсуждение личных проблем - кто с кем переспал, кто какую безделушку купил, кто куда съездил и кто сколько выпил… Эти пустые разговоры как бы «разбавляют» хроническую скуку и пустоту жизни типичного наёмного работника, а также дают дополнительный стимул продолжать ходить на «любимую» наёмную работу! Но всё равно, эти люди работают не так, как они могли бы работать в собственном деле, то есть индивидуально.

«Мне бы такую работу, чтобы было можно поменьше работать!» - это почти что лозунг. Лозунг, сформированной самой традиционной системой отношений в трудовом коллективе. А ведь при всём этом можно очень легко и коренным образом изменить всю систему отношений в трудовом коллективе. Как? Да очень просто! Нужно обещать наемному работнику не заработную плату, а ЧАСТЬ общего результата коллектива или фирмы, то есть часть общего дохода или прибыли всей организации. Только, боюсь, что это уже будет огромный шаг в сторону ПАРТНЁРСКИХ отношений, а не наёмных. И тогда наступит крах всем «халявщикам».


Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить



Сообщение: 208
Настроение: Позитифчег forever!
Зарегистрирован: 15.08.11
Откуда: Россия, Ставрополь
Репутация: 3
ссылка на сообщение  Отправлено: 28.02.12 16:45. Заголовок: Мнимая наёмная стаби..


Мнимая наёмная стабильность

Стабильность существования - это миф, который развенчивается очень просто. Дело в том, что риск в два счёта «вылететь» с наёмной работы ничуть не меньше, чем риск обанкротиться. Точнее он значительно больше! Включите немного интеллект, и Вам станет многое совершенно очевидно. Сначала создаются фирмы и организации, а ПОТОМ туда приходят работать сотрудники. Элементарная логика подсказывает, что фирмы и организации являются ПЕРВОПРИЧИНОЙ возникновения наёмной работы, а не её результатом. Как же тогда «наёмная работа» может быть «стабильнее», чем фирма (или всё дело), если фирма является первопричиной возниконовения наёмной работы? Если уж фирма будет разваливаться, то сначала оттуда «вылетят» наёмные работники. Это же, как пить дать! И если руководство захочет этого, то Вас уволят, во что бы это ни стало, уж поверьте. Или сделают так, чтобы Вы сами ушли оттуда по-хорошему.

Стабильность наёмной работы – это миф! Риски везде одинаковые. Просто в одном случае Вы трудитесь на себя, а в другом случае – на благо фирмы. На мой взгляд, слово «стабильность» расшифровывается примерно так: «Мне страшно что-то менять; мне страшно что-то делать; я слабый, трусливый, не тревожьте меня… Я хочу спать беспробудным сном и не думать ни о чём! Я боюсь трудностей! Ой, не троньте меня... Меня всё устраивает! Ах, как бы чего не вышло нехорошего!» Ну, просто чеховский «Человек в футляре»! Классика в современном исполнении! Я думаю, что всем давным-давно пора понять, что жизнь сама по себе – это вообще явление крайнее нестабильное. Поэтому нечего привыкать ни к какой стабильности. Не дождётесь! Если «копать» ещё глубже, то стабильность я отождествляю с деградацией. Наёмная работа – это стабильная ДЕГРАДАЦИЯ. С этим я согласен! Собственное дело отнимает столько же времени, сколько и любая работа, потому что человек не лошадь (будь он хоть самым большим собственником самого большого дела). Он тоже любит отдыхать и расслабляться. И времени у него гораздо больше, чем у наёмного работника, и возможностей для полноценного отдыха тоже намного больше.


Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить



Сообщение: 216
Настроение: Позитифчег forever!
Зарегистрирован: 15.08.11
Откуда: Россия, Ставрополь
Репутация: 3
ссылка на сообщение  Отправлено: 03.03.12 09:19. Заголовок: 5 элементов силы лич..


5 элементов силы личности

Сильную личность для наглядной простоты я свёл к пяти составляющим элементам или признакам, по которым и можно сделать вывод о том, является ли человек сильной личностью или нет.

Элемент №1: Деньги.

Человек, который зарабатывает мало, а особенно без перспективы зарабатывать больше, никак не может быть признан сильной личностью. Одно дело, если бы современные люди жили в условиях феодального строя или советского общества, где о деньгах было трудно мечтать. Но мы живём в условиях личной экономической свободы и инициативы, и говорить в этих условия о невозможности быть достаточно материально обеспеченным - это просто оправдывать собственную лень и психологические комплексы. Таким образом, первый признак сильной личности - уровень материальной обеспеченности непременно выше, чем уровень среднего дохода на душу населения в данном государстве. Сильная личность умеет зарабатывать деньги. Чем больше денег - тем лучше!

Элемент №2: Признание.

Чтоб быть сильной личностью, человек должен быть признан обществом или определённой социальной группой как мастер, специалист или профессионал в своём деле. Обязательным и неотъемлемым признаком этого являются наличие самостоятельных проектов, разработок, теорий, произведений, предприятий, систем, технологий, рецептов, результатов, достижений и т.п. вещей. Обязательно! Именно на этом основывается признание и уважение. Чем шире признание, тем лучше!

Элемент №3: Влияние.

Сильная личность - это тот человек, который умеет оказывать влияние на других людей. Влиять на других людей - это очень большое искусство, связанное с развитием личности вообще, и логическое убеждение и эмоциональное воздействие входят в это понятие. Подразумевается влияние в самом широком смысле, от влияния на группу подростков в подъезде своего дома до публичного выступления перед огромной аудиторией. Быть сильной личностью - это значит влиять. Чем сильнее влияние - тем лучше!

Элемент №4: Любовь.

Успех в любовных отношениях заключается в построении особого рода отношений с человеком противоположного пола. Если у вас нет любимого человека, которому даже и в мыслях не хочется изменять и который сам ни за что не будет вам изменять, то это большой признак личной силы. А если дома творится бардак, жену (или мужа) видеть не хочется - то о какой сильной личности может идти речь? Чем крепче любовь - тем лучше!

Элемент №5: Гармония.

Ну и последний важный элемент - это внутренняя гармония или глубокая удовлетворённость своею собственной жизнью. Ну а куда без этого?! Ведь могут быть и деньги, и признание, но нет внутренней гармонии, нет удовлетворенности от того, что делаешь. Это хуже всего. Так что, чем больше удовлетворённость собой и жизнью - тем лучше!


Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить



Сообщение: 220
Настроение: Позитифчег forever!
Зарегистрирован: 15.08.11
Откуда: Россия, Ставрополь
Репутация: 3
ссылка на сообщение  Отправлено: 06.03.12 06:57. Заголовок: Как стать сильной ли..


Как стать сильной личностью

Сила личности имеет решающее значение для достижения успеха. Так, когда вы приходите на встречу с лидерами и менеджерами, первое, что вы замечаете – это их сильные личности, которые создаёт впечатление о них, как о ярких и влиятельных людях. Хорошая новость заключается в том, что сильная личность – это не наследственная характеристика. Сильной личностью можно стать.

Сильные личности были заметны во все времена, они всегда тепло приветствуются, как в рабочей, так и социальной сфере. Вы можете обнаружить их за счёт того, что они собирают вокруг себя яркое и здоровое окружение, заряжая позитивной энергией окружающих их людей.

Вы должны понимать, что ваши действия, ваш выбор деятельности, также хорошо, как и ваши маленькие жесты, говорят о вашей личности многое. Это означает, что если вы осознаёте, как вы можете осуществлять конструктивную деятельность на ежедневной основе, вы не только улучшаете свою личность, но и получаете чувство удовлетворения и полноты жизни.

Внутренний диалог является важным рычагом для создания сильной личности. Тем не менее, вы не должны говорить про себя, насколько вы лучше других. Сравнение не может стабильно повысить вашу самооценку, вместо этого, поощряйте себя за достижения, которые вы совершили не только для себя, но и для других людей. Делая это, вы обнаружите свою цель в жизни и будете чувствовать себя гораздо лучше в окружении людей.

Усилителем вашей личности может выступать изучение жизни великих и экстраординарных людей. Автобиографии и биографии это великолепные инструменты, которые помогут вам получить воодушевление о том, как вы должны представлять себя другим людям. Вы можете использовать эти инструменты в качестве помощника, потому что великие люди могли сделать свою жизнь и жизни других людей лучше, благодаря своей оптимистичной натуре. Это также поможет вам взглянуть на свою ситуацию, общую для многих людей, и преодолеть её, подобно другим людям.

Идёте ли вы гулять с собакой, или же просто идёте за покупками, вы должны хорошо выглядеть. Если вы хорошо выглядите и хорошо пахнете, вы привлекаете людей, а также упрощаете возможность общения с ними. Сильные личности не должны робеть перед другими людьми, и избежать этой робости можно, если вы знаете, что можете говорить с людьми, не задумываясь о том, как пахнет ваше дыхание. Или, идя с кем-то, не заботиться о том, что вы надели рубашку, которую этот человек видел в течение двух дней подряд.

Вам не нужно быть на кого-то похожим, вы сами должны быть сильной личностью, с сильными сторонами и возможностями того, кем вы желаете стать.


Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить



Сообщение: 226
Настроение: Позитифчег forever!
Зарегистрирован: 15.08.11
Откуда: Россия, Ставрополь
Репутация: 3
ссылка на сообщение  Отправлено: 08.03.12 10:26. Заголовок: Деловая самостоятель..


Деловая самостоятельность или опять самообман?

За свою самостоятельность нужно бороться! Не всегда напрямую, а чаще косвенно. Не всегда грубо, а чаще мягко. Но почти всегда определённое противостояние с другими неизбежно. Без борьбы нет жизни. Меня всегда очень умиляют те трогательные человеколюбцы, которые подменяют свою психологическую слабость высокой, якобы, духовностью, жертвенностью любви к людям, непротивлением злу насилием. За самостоятельность нужно бороться. И знаете, что интересно: иногда нужно бороться даже за то, чтобы иметь право совершить ошибку! Эта борьба, правда, в первую очередь, с самим собой. Ведь почти каждый человек, особенно близкий, пытается сделать из нас такую личность, которая удобна исключительно ему. Например, некоторые работодатели очень даже не прочь, чтобы Вы побольше и подольше трудились на своём рабочем месте, получая при этом как можно поменьше денег.

Закономерный интерес, не так ли?

Например, многие родители хотели бы видеть Вас таким человеком, который нравится лично им. Родители испытывают большое искушение иметь безграничную власть и распоряжаться вкусами и предпочтениями ребёнка. Соблазн велик, и немногие родители могут его избежать.

БОЛЬШИНСТВО ЛЮДЕЙ УБЕЖДЕНО, ЧТО ЕСЛИ ИХ НЕ ПРИНУЖДАЕТ ОТКРЫТО КАКАЯ-ЛИБО ВНЕШНЯЯ СИЛА, ТО ИХ РЕШЕНИЯ - ЭТО ИХ СОБСТВЕННЫЕ РЕШЕНИЯ, И ЕСЛИ ОНИ ЧЕГО-ТО ХОТЯТ, ТО ЭТО ИХ СОБСТВЕННЫЕ ЖЕЛАНИЯ.

Такое представление о себе - одна из величайших наших иллюзий. На самом деле значительная часть наших желаний фактически навязана нам со стороны; нам удается убедить себя, что это мы приняли решение, в то время как на самом деле мы подстраиваемся под желания окружающих, гонимые страхом изоляции или даже более серьезных опасностей, угрожающих нашей жизни. Когда детей спрашивают, хотят ли они ходить в школу каждый день, и они отвечают "конечно, хочу!", - это правдивый ответ? В большинстве случаев определенно нет. Ребенок может хотеть пойти в школу достаточно часто, но нередко он предпочел бы поиграть или заняться чем-нибудь еще. Если он чувствует желание бывать в школе каждый день, то, скорее всего, подавляет свое нежелание. Он чувствует, что от него ждут желания ходить в школу ежедневно, и этого оказывается достаточно, чтобы не дать ему почувствовать, что он это делает только по обязанности. Быть может, ребенок был бы счастливее, если бы смел осознать, что иногда ему и на самом деле хочется в школу, но иногда он идет только потому, что надо, приходится. Однако давление чувства долга достаточно сильно, чтобы вызывать у него ощущение, будто он хочет того, чего хотят от него.

Рассмотрим интересный пример. Я коротко расскажу о нём.

Студент-медик, двадцать два года. Стал отмечать у себя «некоторую усталость» и потерю «особенного вкуса к жизни». Он собирался стать врачом-психиатром, но возникли некоторые трудности в учёбе – забывчивость, усталость на лекциях. На приёме у психолога он рассказывает свой сон, где он стоит на верхнем этаже построенного им небоскреба и оглядывает сверху другие здания с чувством торжества. Вдруг небоскреб рушится, и он оказывается под развалинами. Он понимает, что его спасут, но слышит, как кто-то говорит о нем, что он серьезно ранен и скоро должен появиться врач. Врача приходится ждать целую вечность, а когда тот, наконец, появляется, то ничем не может помочь, потому что забыл свою сумку с инструментами». Молодой человек чувствует ярость к врачу и вдруг видит, что он стоит на ногах и вовсе не ранен. Он высмеивает врача и в этот момент просыпается.

Психологический анализ сна показал следующее. Оказывается, молодой человек «всегда интересовался архитектурой». В семнадцать лет он хотел стать архитектором. Когда он сказал об этом своему отцу, то отец по-хорошему ответил, что сын волен сам выбирать себе карьеру, но было бы лучше заняться медициной. Молодой человек согласился с отцом.

Любопытно, что в процессе работы с психологом молодой человек с раздражением выкрикнул психологу: «Послушайте, вот я же не могу делать все, что хочу!» Этот момент стоить отметить особенно.

Через некоторое время молодому человеку снится еще один сон. Его отец ранен в автомобильной катастрофе, а он сам - врач и должен оказать помощь отцу. Но когда он пытается осмотреть отца, то чувствует, что полностью парализован, не может даже двинуться, и в ужасе просыпается.

Это сон показывает скрытую, неосознаваемую для самого молодого человека враждебность к своему отцу. В общем, теперь ему становится ясно, как никогда, что врач из него не получится. К своему удивлению, он обнаруживает в себе сильное чувство гнева по отношению к отцу. Кроме того, выясняет, что его чувство бессилия в качестве врача является частью общего чувства бессилия, пронизывающего всю его жизнь. Он думал, что организовал свою жизнь в соответствии со своими собственными планами, но теперь чувствует, что в глубине души был преисполнен покорности. Теперь он осознает свое прежнее убеждение, что он не может делать того, что хочет, а должен приспособиться к тому, чего от него ждут. Он видит все яснее и яснее, что на самом деле никогда не хотел стать врачом, что кажущееся отсутствие способностей в действительности было пассивным сопротивлением.

Итак, этот небольшой пример психологического анализа наглядно показывает, насколько сильно рядовой человек может быть подвержен иллюзиям о собственной свободе. Быть полностью свободным можно быть, но это нелегко. Но мне всегда казалось, что «овчинка стоит выделки». Есть люди, которые утверждают, что работают на наёмной работе и чувствуют себя при этом полностью свободными. Они, мол, ещё и начальством своим умудряются управлять!

«А обмануть меня сложно, я сам обманываться рад!» - снова и снова звучит в моей голове. Прекрасный образец подмены истины собственными иллюзиями.

Есть люди физически слабые, иногда просто немощные, а есть крепкие, здоровые, физически сильные. Точно также есть люди психологически сильные и психологически слабые. Психологически сильные люди придумывают и реализуют свои идеи, проекты, открывают фирмы, ставят цели и задачи, получают желаемые результаты. Психологически слабые – служат чужим идеям, работают в чужих проектах и фирмах, реализуют чужие цели, решают чужие задачи и, как правило, не получают в жизни больших результатов. А чтобы не было слишком больно, они иногда говорят себе, что «не очень-то и хотелось». Помните басню про «Лису и виноград»? Как лиса отреагировала, когда не смогла достать виноград? «Не больно-то и хотелось, всё равно он кислый!» - вот как она сказала. Верно?

Профессор, доктор наук Виктор Макаров выделят три психологических типа людей – неудачники, середняки и удачники.

Неудачники – это те, которые не достигают своих целей и не реализуют большие желания своей жизни, они даже, как правило, отказываются от претензий на какой-то успех.

Середняки – довольствуются малым, ограничивают себя, терпеливо несут свою ношу, избегают риска. Их ещё называют «малоудачниками», «покрайнемерщиками» и «коекакерами», поскольку их жизненная позиция отражает расхожие выражения «по крайней мере» и «кое-как». Середняков подавляющее большинство!

Удачники – это те, кто достигают своих целей, реализует свои замыслы, рискуют и побеждают, не предают себя. Лучше всего, чтоб человек был сильным. Для него же самого лучше.

А теперь я Вам скажу такую вещь, что Вы просто ахните!

Я НАСЛАЖДАЮСЬ ЖИЗНЬЮ ДАЖЕ, КОГДА ЧТО-ТО ДЕЛАЮ! ПРИЧЁМ ИМЕННО В ЭТИ МОМЕНТЫ – ОСОБЕННО НАСЛАЖДАЮСЬ! Представляете себе! Вот Вы восемь часов мучаетесь на работе, чтобы потом всё побыстрее выкинуть из головы и наслаждаться жизнью, «каждым часом» жизни. А я вообще не мучаюсь, а всё время наслаждаюсь! А почему? Потому что делаю только то, что хочу! Представляете себе такой кайф? Понимаю, наверно, с трудом представляете. И знаете ещё что! Мне очень нравиться идти по рынку и покупать то, что мне хочется. Причём, ехать на этот рынок тогда, когда мне этого хочется. В любое время дня. Мне нравится покупать дорогие цветы и подарки любимой девушке и не чувствовать при этом вообще никакого ущерба для собственного бюджета. Мне нравится такая жизнь. А Вашу жизнь, без собственного дела, Вы уж простите, я считаю «цивилизованным адом». Человека характеризует та основная деятельность, которой он посвящает большую часть своей сознательной жизни. Это истина. Так что, хочу Вам сказать, что внутренняя сила – это счастье. А внутренняя слабость – это несчастье.


Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить



Сообщение: 230
Настроение: Позитифчег forever!
Зарегистрирован: 15.08.11
Откуда: Россия, Ставрополь
Репутация: 3
ссылка на сообщение  Отправлено: 10.03.12 08:36. Заголовок: Садомазохистский скл..


Садомазохистский склад характера

Как прекратить издеваться над одними людьми и «пресмыкаться» перед другими? Для некоторых людей - это серьёзная проблема.

Вы так злитесь и раздражаетесь на близких Вам людей именно потому, что Вы вынуждены унижаться и стелиться перед людьми чужими, Вам незнакомыми. Хотя Вы можете и не осознавать эту связь, но она на самом деле существует! Обе формы Вашего поведения – и раздражение на близких людей, и одновременно «пресмыкание» перед чужими людьми – это две стороны одной и той же медали! Вы из-за того и злитесь на близких, потому что пресмыкаетесь перед чужими. Когда Вы «стелитесь» перед чужими людьми, какая-то часть Вашей психики сопротивляется этому. Ей это не нравится. Ещё бы! Любой нормальный человек в глубине душе будет испытывать гнев или раздражение в ситуации, когда он вынужден «прогибаться» под чужих людей! Вот этот самый гнев или раздражение, который у Вас накапливается во время отношений с чужими людьми, Вы и выплёскиваете на людей близких. Понимаете, о чём я говорю? Близкие Вам люди становятся объектом компенсацией того чувства уязвимости, которое Вы испытываете при общении с чужими людьми. Понимаете связь? Таким вот образом у Вас и сформировался садомазохистский склад характера. Получается, что некто «ОНИ» вынуждают Вас чувствовать свою уязвимость, но «расплачиваются» за это вовсе не они, а БЛИЗКИЕ Вам люди! Вот такая несправедливость.

Теперь Вам должно стать ясно несколько важных моментов. Во-первых, близкие люди не виноваты, что Вы чувствуете себя не очень комфортно при чужих людях. И они не должны быть объектом компенсации Вашего дурного настроения! Во-вторых, близкие люди также не виноваты в том, что Вы не умеет вести себя с другими людьми невычурно, естественно, натурально, спонтанно! Учиться надо этому. Вы хотите понравиться другим людям, но не умеете. Озабоченные своей «навязчивой» идеей понравиться всем окружающим, Вы теряете свою натуральность, естественность, спонтанность поведения и чувств, лёгкость отношений. Вместо этого Вы превращаетесь в глупую и зажатую «куклу». Вам самой не противно от этого? Разумеется, где-то в душе Вам противно. А своё дурное настроение Вы выражаете на близких людях. Нашли, кто послабее? Нашли козла отпущения, да?

Из всего сказанного можно сделать ряд важных для Вас выводов:

Вывод №1: Учитесь быть естественным и спонтанным в поведении с чужими людьми.

Это, в первую очередь, означает, что если чужой человек Вас раздражает или выводит из себя, то следует осознать в себе эти, пока что глубоко скрытые от Вашего сознания чувства и недвусмысленно выразить их! Да, выразить своё истинное раздражение, злость и иные негативные чувства. Выразить, а не уносить к себе домой!

Вывод №2: Чтобы достичь спонтанности и естественности своего поведения, откажитесь от навязчивой идеи во что бы то ни стало понравиться другим людям.

Не боитесь вести себя неправильно, выглядеть смешно или глупо. Не бойтесь НЕ нравиться кому-то! Как говорил всем известный БГ (Борис Гребенщиков) на негативные отзывы о его музыке и песнях: «А я не червонец, чтобы всем нравиться». Помните, что Вы тоже не червонец!

Вывод №3: Перестаньте компенсировать свои неудачи в отношениях с чужими людьми на близких людях. Помните, что они здесь ни при чём!

Они не виноваты в том, что Вы как мелкий воришка, боитесь, что чужие люди обнаружат Ваши истинные чувства, подумают о Вас плохо, увидят Ваши слабости и недостатки. Идеальных людей нет! (Кроме меня, конечно). Поэтому перестаньте быть мелким воришкой – всегда старайтесь действовать прямо и открыто.

Это общие рекомендации. Надеюсь, что они Вам помогут.


Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить
постоянный участник




Сообщение: 342
Настроение: Отличное,хорошое,позетивное
Зарегистрирован: 31.10.11
Откуда: Россия, г.Пенза
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 11.03.12 20:55. Заголовок: Признаки сильной лич..


Признаки сильной личности.50 привычек сильных людей

1. Они ищут и находят возможности там, где другие опускают руки.

2. Они выносят урок из того, что другие считают неудачей.

3. Они принимают обдуманные решения.

4. Они постоянно и сознательно возводят дорогу к своему успеху, в то время как другие ждут, когда успех найдет их сам.

5. Они боятся так же, как и все остальные, но не позволяют своему страху управлять ими. Страх - это всего лишь опасения.

6. Они задают правильные вопросы - те, которые исчерпывают ответ.

7. Они не жалуются - это лишняя трата сил. Все их жалобы лежат в суде.

8. Они не перекладывают вину. Они берут полную ответственность за свои действия и результаты на себя.

9. Они не обязательно обладают фантастическим талантом, но всегда находят способ максимально реализовать имеющийся потенциал. Они требуют от себя большего.

10. Они заняты, производительны и пунктуальны. Во всех местах, где все просто бездельничают, делают вид, что работают и разглагольствуют - они работают.

11. Они собирают вокруг себя единомышленников - ничто так не помогает в достижении цели, как сплоченная команда.

12. Они честолюбивы; они задают себе вопрос - а почему бы не я. Это позволяет управлять своей судьбой, а не плыть по течению.

13. Они знают, какой они хотят видеть свою жизнь, и делают ее такой, в то время как другие просто смотрят на свою жизнь со стороны.

14. Они не подражают, а ищут новые пути.

15. Они не откладывают, а значит - не проводят жизнь в ожидании "чего-то".

16. Они учатся всю жизнь. Любой жизненный опыт - это урок.

17. Они оптимистичны, а потому во всем видят пользу.

18. Они делают то, что они должны делать, независимо от того, как они чувствуют себя в данный момент.

19. Они идут на риск - финансовый, эмоциональный, профессиональный, психологический.

20. Они не уходят от проблем, а поворачиваются к ним лицом.

21. Они не загадывают желания и не ждут счастливого шанса. Они строят свою судьбу.

22. Они стараются предупредить события. Они принимают меры прежде, чем что-то успеет случиться.

23. Они умеют управлять эмоциями. Они чувствуют то же самое, что и все, но они - не рабы своих эмоций.

24. Они владеют искусством коммуникации, и постоянно его совершенствуют.

25. Они имеют определенный план жизни, и они придерживаются его. Их жизнь - не череда беспорядочных событий.

26. Их исключительность означает, что для них совершенно привычны те вещи, которые другие делать не умеют или не хотят. Это решения, которые никто, кроме них принять не сможет.

27. В то время как большинство людей - зависят от комфорта, успешные люди понимают - в трудностях закаляется характер.

28. Они осознали свои ценности, которые дают им полноценную жизнь.

29. Они гармоничны. Они не путают понятия - успех и деньги, счастье и достижения. Многие проблемы от того, что люди не всегда понимают: деньги - это просто инструмент, средство, но они не дают тебе счастья.

30. Они понимают важность дисциплины и самообладания.

31. Они уверены в себе.

32. Они щедры и добры. Они получают удовольствие, когда помогают другим.

33. Они скромны, и они готовы признать ошибки и извиниться. Они уверены в своих способностях, но не высокомерны. Они умеют учиться у других. Они счастливы позволить другим выделяться, и не выпячивают себя.

34. Они умеют приспосабливаться, они не рабы своих привычек.

35. Они держат себя в хорошей физической форме, но не слишком увлекаются своим телом.

36. Они очень деятельны. Они всегда упорно трудятся.

37. Они эластичны. Где другой бы взорвался, он только нагреется.

38. Они открыты для людей.

39. Они не якшаются с неприятными и нечистоплотными людьми.

40. Они не тратят время и силы на вещи, которые им не нужны.

41. Они рады плыть против течения, делать что-то из ряда вон. Они не нуждаются в постоянном одобрении.

42. Они везде как в своей тарелке.

43. Они устанавливают для себя действительно высокую планку - выше, чем для всех остальных.

44. Они не тратят время на оправдание своих неудач. Они их перешагивают и идут дальше.

45. Они умеют отвлечься.

46. Их карьера - не их личность, а их работа. Они - не то, что они делают.

47. Они больше интересуются эффективными путями, чем легкими.

48. Они всегда заканчивают то, что они начинают, и никогда не бросают на полпути. Если чувствуешь, что не сможешь закончить начатое - лучше вообще за это не браться.

49. Они - многосторонние сложные личности. Они понимают, что человек - это не только физические и психологические потребности, но и эмоциональные и духовные тоже. И много работают над тем, чтобы развивать все уровни личности.

50. Они практикуют то, что они проповедуют. Они не говорят о теории, они живут в действительности.


Люблю футбол. Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить



Не зарегистрирован
Зарегистрирован: 01.01.70
ссылка на сообщение  Отправлено: 12.03.12 22:40. Заголовок: Сильная личность


Сильная личность- это во первых смелый и серьезный человек, потом все остальное.

[url=http://hlt.ru/]мини атс[/url]

Спасибо: 0 
Цитата Ответить



Сообщение: 236
Настроение: Позитифчег forever!
Зарегистрирован: 15.08.11
Откуда: Россия, Ставрополь
Репутация: 3
ссылка на сообщение  Отправлено: 13.03.12 15:09. Заголовок: В 10 лет ребёнок дол..


В 10 лет ребёнок должен зарабатывать сам!

Я уже высказывал эту мысль, и теперь хочу её обосновать более подробно. Итак, в 10 лет ребёнок должен сам зарабатывать деньги и заниматься какой-то социально полезной, интересной ему деятельностью. Забудьте, пожалуйста, про уроки «общественно полезного труда» в средней школе. Это глупость, граничащая с маразмом, абсолютно бессмысленна и бестолковая. Cейчас я хотел бы обозначить главную, на мой взгляд, социальную проблему детства и юности (подростков примерно до 18-летнего возраста). Проблема заключается в следующем: мы (взрослые люди) не считаем детей и подростков полноценными людьми (личностями), ограничиваем их свободу, снимаем с них ответственность за последствия их действий (бездействий).

А теперь я должен пояснить, что я имею в виду, говоря об «ограничении свободы» и «снятии ответственности».

Здесь вовсе не идёт речь о системе поощрений и наказаний, с помощью которой взрослые обычно воспитывают детей (любовь, внимание, одобрение, материальная поддержка – с одной стороны, или нелюбовь, неодобрение, осуждение, лишение иных благ – с другой стороны). Как раз всё НАОБОРОТ! Дать свободу ребёнку или подростку – это значит ОСВОБОДИТЬ его полностью от «системы поощрений и наказаний» со стороны родителей, воспитателей, учителей. Дать ребёнку свободу и дать ему возможность почувствовать ответственность за свои решения и поступки, это, в том числе, значит:

1. Дать ребёнку свободу самому решать – ходить ему в школу или нет;

2. Дать ребёнку свободу самому решать – поступать ему в вуз, в какой или не поступать;

3. Дать ребёнку свободу самому найти и выбрать профессию и род деятельности;

4. Дать ребёнку свободу самому выбирать друзей, знакомых, любимых;

5. Дать ребёнку свободу самому зарабатывать на те излишества и блага, которые ему хочется иметь;

6. Дать ему возможность самому участвовать в принятии ответственных решений в семье

Многие могут воскликнуть: «А я и так даю эти свободы своему ребёнку!»

Замечательно, если это так. Однако многие взрослые склонны обманывать самих себя, думая, что дают ребёнку эти свободы, тогда как, на самом деле, ничего подобного нет! Дать ребёнку свободу – это значит дать ему возможность столкнуться с последствиями его собственных решений! Понимаете? Только в этом случае ребёнок будет расти ответственным и деятельным человеком! Возьмём пример со свободой решать – ходить в школу или нет. Вы, наверно, конечно же, убеждены, что ребёнку дано ходить в школу! И Вы приучаете его к той мысли, что ходить в школу надо. В результате этого ребёнок НЕ ВЫБИРАЕТ! А раз он не выбирает, то он не чувствует и не несёт ответственности за это решение - ходить или не ходить в школу! Он просто автоматически полагает, что ходить в школу надо. Надо, и всё тут. Но, поступая так, Вы просто не даёте ребёнку выбора. Вы не даёте возможность ребёнку самому принять решение и ощутить ответственность за это решение! Таким вот образом, АВТОМАТИЧЕСКИ принимая за ребёнка все главные решения в его жизни, Вы лишаете его возможности становиться самостоятельным и ответственным. Видите, как всё просто? Так вот посмотрите! Это и есть наглядный пример изначального формирования у ребёнка психологии наёмного работника. Такой ребёнок не приучен самостоятельно ВЫБИРАТЬ и нести ответственность за свой личный выбор. Вот в чём вся суть! Ведь сильная личность – это человек, который не действует автоматически. Он не автомат! Автомат не может создать ничего нового и оригинального. Как раз напротив, сильная личность способна глубоко размышлять, вникать в суть вещей, выбирать, принимать решения, действовать и нести личную ответственность за результаты своего решения. Вот в чём суть-то. Ведь этой способности как раз и лишены многие люди, которые действую в своей жизни по большей части АВТОМАТИЧЕСКИ.

«Школа – ВУЗ – Семья – Работа – Пенсия – Кладбище».

Они проживают свою жизнь автоматически. Уходят в безвестность и забытьё, ничего оригинального после себя не оставляя в этой жизни. А если, допустим, Вашему ребёнку не нравится ходить в школу? Он всё равно должен? А почему его личные впечатления и выводы ошибочнее Ваших? Или Вы, конечно, считаете себя намного умнее своего ребёнка, да? А я вот считаю, что в современную школу ходить не надо. Ничему она не учит, а только насилует психику и интеллект детей. Но это – отдельный разговор.

Я вообще полагаю, что никакого «кризиса подросткового возраста», как некого «закономерного» явления человеческой жизни, не существует. Кризис подросткового возраста – это фактически БУНТ (с психологической точки зрения) человека за свою самостоятельность и индивидуальность. Это бунт против НЕПРАВИЛЬНОГО стиля воспитания, неправильного отношения к ребёнку в семье.

Итак, короткий вывод. Я постарался показать на примере, что воспитывать сильную личность – это не значит воспитывать автомат, это значит воспитывать человека самостоятельного, в полной мере осознающего себя и жизненную ситуацию. Чтобы воспитывать так – нужно передавать ребенку полную ответственность за принятие ключевых решений в его жизни. Если воспитывать ребёнка так, то к 10 годам он способен сам зарабатывать на жизнь, помогая и себе, и своей семье.


Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить
постоянный участник




Сообщение: 352
Настроение: Отличное,хорошое,позетивное
Зарегистрирован: 31.10.11
Откуда: Россия, г.Пенза
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 15.03.12 12:12. Заголовок: Сильные стороны личн..


Сильные стороны личности

Сильные стороны личности – это такие черты характера человека, которые потенциально могут привести его к успеху. Именно поэтому так важно заметить и начать развивать сильные стороны личности как можно раньше. Лучше – с раннего детства (это на заметку матерям).

Вы наверняка замечали, что некоторые дела даются легче и выполняются радостнее, чем другие. Именно в такие моменты включаются Ваши сильные стороны. Развивая их, можно с лихвой покрыть слабые. Дело в том, что прикладывая усилия на развитие своих слабых сторон, Вы в лучшем случае доведёте их до уровня “норма”, тогда как при тех же затратах сил и энергии можно сделать значительный скачок в своём развитии через сильные стороны.

Не стоит расшибать себе лоб там, где у Вас ничего не получается. К примеру, если у Вас в школе никак не давалась математика, но хорошо шли языки – будет большой ошибкой идти на бухгалтера. Может и получится доучиться, возможно Вы даже станете сносно справляться со своими обязанностями, но Вы точно не получите того успеха, того кайфа от работы, который был бы стань Вы переводчиком. А потом, возможно, и основателем своей фирмы.

Суть в том, что занимаясь любимым делом, Вы получаете большое количество энергии, которая затем может быть использована куда угодно.


Люблю футбол. Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить



Сообщение: 241
Настроение: Позитифчег forever!
Зарегистрирован: 15.08.11
Откуда: Россия, Ставрополь
Репутация: 3
ссылка на сообщение  Отправлено: 15.03.12 14:47. Заголовок: Трусим даже просто п..


Трусим даже просто попробовать!

Самое сложное - поднять задницу, выйти из своей ограниченной зоны комфорта!

Ради чего вы живёте? Вы хотите стать кем-то большим, чем Вы сейчас являетесь, или нет? Вы что, хотите пристроиться у какого-то предпринимателя на халявном местечке? Похлёбывать халявный чай с печеньем? И Вы после этого ещё иногда претендуете называть себя «сильной личностью»? Знаете, что самое ужасное! Самое ужасное, что Вы всё это осознаёте, но ничего с собой сделать не можете… Вы же раб! Раб собственных привычек и инстинктов! И главный из Ваших инстинктов – инстинкт «бегства и прятанья». Вы заложник своей собственной натуры, привычек, воспитания?! О да, конечно, Вы можете самого себя увидеть со стороны и даже от души покритиковать самого себя. Но, увы, это МАКСИМУМ того, что Вы можете. Максимум!

Скажите, ну как можно обнаружить в себе таланы, если ничем не пробовать заниматься? КАК? Вы что думаете, что таланты придут, постучатся к Вам в дверь, в тот момент, когда Вы, радуясь смелости собственно откровения, будете «лопать» халявные печенья? Вы думаете, она скажут: «Тут тук, балбес! Открой дверь! Сегодня к тебе пришёл талант инженерный, а завтра придёт талант организаторский…» Вы это себе так что ли представляете? И вот Вы сидите в чужом офисе, поглощаете халявные печенья с чаём, читаете умные изощрения всяких авторов и самодовольно покрякиваете: «Ах, как он прав! Ах, как он прав! Да, да, надо что-то делать… Надо что-то делать… Очень надеюсь, что незнание временное».

Я Вам говорю: «И не надейтесь!» Есть люди, обречённые на то, чтобы лишь читать умные книжки и рассылки, охать и причитать, надеясь и уповая на что-то. И этим людям не поможет никто и ничто.


Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить
постоянный участник




Сообщение: 354
Настроение: Отличное,хорошое,позетивное
Зарегистрирован: 31.10.11
Откуда: Россия, г.Пенза
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 16.03.12 10:18. Заголовок: Поведение личности в..


Поведение личности в социальной среде во многом обусловлено не только врожденными, но и такими приобретенными свойствами, как расположение к людям и своему делу, ценности, верования, принципы. Каждую личность можно представить такими важными элементами, как направленность, способность и характер. Это критериальная база, которой придерживается человек в своем поведении. Несмотря на значительную взаимозависимость, эти компоненты можно рассматривать как характеристики личности, влияющие на поведение человека.

Люблю футбол. Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить
постоянный участник




Сообщение: 355
Настроение: Отличное,хорошое,позетивное
Зарегистрирован: 31.10.11
Откуда: Россия, г.Пенза
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 16.03.12 17:11. Заголовок: Характеристика лично..


Характеристика личности и социальные основы ее поведения

На современном этапе развития общества на первое место выступают проблемы управления людьми как личностями, а организационная сторона управления смещается на второй план и превращается в своего рода фон, на котором эти проблемы рассматриваются.

В управлении под личностью подразумевают человека как субъекта активной сознательной деятельности, обладающего совокупностью социально значимых черт. Эти черты, с одной стороны, формируются под действием природных свойств человека (нервной системы, памяти, чувств, эмоций, восприятия и т.д.), с другой — социальных свойств (роль, статус, знания, опыт, привычки и т.д.). Каждую личность можно представить такими важными элементами, как направленность, способность и характер.


Люблю футбол. Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить
постоянный участник




Сообщение: 356
Настроение: Отличное,хорошое,позетивное
Зарегистрирован: 31.10.11
Откуда: Россия, г.Пенза
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 16.03.12 17:12. Заголовок: Направленность харак..


Направленность характеризуется устойчивостью в ориентации поведения человека, а именно в его интересах, стремлениях, склонностях, идеалах. В организации направленность личности может проявляться во взаимодействии с другими сотрудниками, в решении задачи, на себя.

Люблю футбол. Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить



Сообщение: 243
Настроение: Позитифчег forever!
Зарегистрирован: 15.08.11
Откуда: Россия, Ставрополь
Репутация: 3
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.03.12 14:04. Заголовок: Вложить один раз ден..


Вложить один раз деньги - это не бизнес

Вложить один раз куда-то удачно деньги - это вовсе не бизнес. Это трусость и непрофессионализм. С таким же успехом можно "вкладывать" деньги в игровой автомат или казино.

Я уверен, что любой человек, который умеет хотя бы ставить свою роспись на листе бумаги, способен создать бизнес. Ничего сложного в бизнесе нет. Больше страхов, предрассудков и элементарной глупости. Конечно, трудности и сложности есть. А в чём нет сложностей? На работу устроиться, вставать каждое утро, соответствовать требования руководства – это разве не трудности? Это тоже трудности. Но посильные для всех. Также в бизнесе. Трудности есть, но они посильны для всех. Другое дело, что в бизнесе есть ошибки, есть риски и неопределённость. Риски можно просчитать. Ошибки всегда можно постараться исправить. Учесть прошлые уроки и начать заново, если не получилось, и по-другому. Никто ещё не умер от того, что у него бизнес не пошёл. Больше умерло от страха и очень грубых ошибок. Потому что бизнесу следует учиться!

В бизнесе выигрывает не тот, кто вкладывает материальные или нематериальные средства. Мало ли сколько средств и интеллектуального труда вложено в разные проекты, которые так и не получили дальнейшего развития? Немало! Да я и сам начинал такие проекты. Нет, для успеха недостаточно крупно вложить деньги! Для успеха недостаточно вложить мозги в разработку продукта! Нужно ещё знать, куда вкладывать. Нужно ещё иметь организационные способности. Нужно ещё уметь работать с людьми. Нужно ещё уметь управлять своим проектом. Нужно ещё уметь работать с заказчиками и клиентами. Нужно ещё мыслить превентивно и стратегически. Нужно уметь принимать решения.

В общем, нужно учиться! И нужно учиться именно вещам, которые реально потребуется для своего бизнеса! И учиться нужно в ПРОЦЕССЕ, по ходу дела! А не одной теории, сидя в аудитории. Таким образом, я хочу развеять популярный миф, который заключается в том, что надо просто вложиться один раз куда-нибудь (материально или интеллектуально) – и всё пойдёт по маслу. Дальше хоть трава не расти! Нет, милые мои, это большое заблуждение. Вложиться придётся не раз, а много-много раз. Практически каждый день вам придётся думать и что-то вкладывать в свой бизнес – и мозги свои, и деньги, и время. Никакого «один раз вложиться» не будет. Это ничего не решит! Это миф, причём миф очень опасный. Иждивенческий такой по своей природе миф. Всё время вам придётся тратить усилия, чтобы ваше дело росло и набирало силу. Чем больше по размеру ваше дело, тем большей компетентностью, опытом и знаниями вы должны обладать. Появится куча вопросов, которые вам нужно будет решить. Вы будете занятым человеком. Деловым человеком. Зато вы постоянно будете вкладывать в СВОЁ дело. Оно ведь вам всё отдаст! Оно благодарнее даже, чем ваши дети. Оно всё вам вернёт.

Своё дело – это САМАЯ благодарная вещь на свете. Сколько в него не вкладывай своего труда, денег и мозгов – оно обязательно всё вам вернёт. И не просто всё, но намного больше!

Ну, а что такое наёмная работа вы, наверно, уже поняли. Правильно! Это полная противоположность сказанному. Наёмная работа – САМАЯ неблагодарная вещь на свете! Сколько в неё не вложишь мозгов, денег и труда – оно обязательно вернёт тебе меньше! Всё остальное присвоит себе хозяин, на которого вы работаете. Так что или работайте на себя – или не ропщите на несправедливость.

Все ужасы бизнеса выдуманы, высосаны из пальца!


Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить
постоянный участник




Сообщение: 382
Настроение: Отличное,хорошое,позетивное
Зарегистрирован: 31.10.11
Откуда: Россия, г.Пенза
Репутация: 1
ссылка на сообщение  Отправлено: 19.03.12 12:14. Заголовок: Способность характер..


Способность характеризуется умственными свойствами в деятельности человека, например такими, как тип мышления (художественный, логический, смешанный), и специальными, связанными с определенной сферой деятельности. Понятно, что первый закладывается природой, второй — вырабатывается в процессе образования, совместно с природным интеллектом человека. Способность и ее основная компонента — мышление определяют должностной уровень в иерархической цепочке управления. Так, сотрудникам, занимающим низкие управленческие должности (например, бригадира, табельщика и т.п.), достаточно конкретно-чувствительного мышления, которое может быть сформировано подготовкой за короткий период.

Лицам, занимающим средние руководящие должности, требуется так называемое конкретно-образное мышление. Для этого уже необходимо профессиональное образование. Руководителям небольших предприятий или ведущим специалистам требуется конкретно-умозрительное мышление. Такой уровень, кроме высшего образования, требует практического опыта и знаний. Для руководства крупными предприятиями требуется абстрактное мышление, а люди, управляющие крупными социально-экономическими процессами (регионами, странами), кроме всех перечисленных типов мышления должны обладать мышлением предвидения.


Люблю футбол. Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить
постоянный участник




Сообщение: 389
Настроение: Отличное,хорошое,позетивное
Зарегистрирован: 31.10.11
Откуда: Россия, г.Пенза
Репутация: 1
ссылка на сообщение  Отправлено: 22.03.12 23:40. Заголовок: Характер проявляется..


Характер проявляется в манерах и типе поведения личности, обусловленных реакцией на внешнее воздействие. Необходимо иметь в виду, что сложность и многообразие человеческой личности не умещаются в любой представленной ее типологии. Было бы также ошибочным недооценивать предрасположенность каждого из нас к какому-либо типу или одновременно нескольким совместным типам. Поэтому ознакомление с типологией характеров позволяет полнее использовать свои собственные сильные стороны, нейтрализовать (по возможности) слабые стороны, а также помогает «подобрать ключ» к другим людям, поскольку приоткрывает скрытые механизмы человеческих решений и поступков. Характер людей порождает еще одно свойство личности — темперамент.

Люблю футбол. Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить
постоянный участник




Сообщение: 391
Настроение: Отличное,хорошое,позетивное
Зарегистрирован: 31.10.11
Откуда: Россия, г.Пенза
Репутация: 1
ссылка на сообщение  Отправлено: 23.03.12 18:45. Заголовок: Темперамент — это со..


Темперамент — это совокупность индивидуальных особенностей, характеризующих динамическую и эмоциональную стороны поведения человека, его деятельности и общения. Темперамент можно подразделить на четыре наиболее обобщенных вида: холерический, сангвинический, флегматический, меланхолический.

Люблю футбол. Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить
Ответов - 69 , стр: 1 2 3 4 All [только новые]
Ответ:
1 2 3 4 5 6 7 8 9
большой шрифт малый шрифт надстрочный подстрочный заголовок большой заголовок видео с youtube.com картинка из интернета картинка с компьютера ссылка файл с компьютера русская клавиатура транслитератор  цитата  кавычки моноширинный шрифт моноширинный шрифт горизонтальная линия отступ точка LI бегущая строка оффтопик свернутый текст

показывать это сообщение только модераторам
не делать ссылки активными
Имя, пароль:      зарегистрироваться    
Тему читают:
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума
Все даты в формате GMT  3 час. Хитов сегодня: 25
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация вкл, правка нет




Полезные ссылки: Гостевая чата Кавказ Союз армян России Чат любителей футбола Сайт Kavkaz
Газета армян России "Еркрамас" Кафе "Кариночка" Гостевая футбольных болельщиков Кавказа


FAQ (Часто задаваемые вопросы)


1. Для кого предназначены Форум Кавказа, сайт Кавказ и чат Kavkaz?
1. Эти ресурсы не предназначены для жителей и диаспоры какого-то конкретного региона. Нельзя сказать, что они "чисто" армянские, грузинские или же кубанские (ставропольские, донские и т.д.) сайты. К тому же чат, сайт болельщиков ФК "Локомотив" (Москва), сайт Kavkaz и гостевая фанатов "Локо", хотя и предназначены для фанатов, но они - не "чисто фанатские". Скажем, Форум Кавказа и болельщиков "Локо" - и казачий, и ассирийский, и осетинский, и дагестанский, и чеченский форум, он же армянский, грузинский, езидский, абхазский форум, одновременно это лучший, как и чат, кавказский форум болельщиков футбола, фанатов самого популярного на Кавказе клуба - московского "Локомотива". Аналогично чат Кавказа и фанатов Локо - это чат для лезгин, казаков, жителей и диаспоры Дагестана, Чечни, Кубани, Ингушетии, Дона, Абхазии, Осетии, ставропольский и сочинский чат, и в то же самое время это чат болельщиков "Локомотива".

2. Имеете ли вы какое-либо отношение к руководству ФК "Локомотив", чат, форум и гостевые - их инициатива?
2. Нет, не имеем. Наш форум фанатов "Локомотива" не относится к числу официальных интернет-сайтов "Локо". К руководству других футбольных клубов Кавказа - ФК "Ростов", "Терек", "Кубань" (Краснодар), "Спартак" (Нальчик), "Анжи" (Махачкала) и другим - мы также не имеем отношения.

3. Выражаете ли вы позицию властей какого-либо из государств Южного Кавказа или административно-территориальных образований российского Северного Кавказа?
3. Нет. Сайт и Форум Кавказа негосударственные интернет-ресурсы. Мы не имеем отношения к властям Армении, Грузии, Азербайджана, Южной Осетии и Абхазии.

4. Может быть, вы городской форум одного из городов кавказского региона?
4. Нет. Наши ресурсы - популярный кавказский чат Кавказ, сайт Kavkaz и футбольный сайт, гостевые Кавказа, фанатов "Локо", форум этот также - не городские ресурсы. Мы для жителей Ростова, Краснодара, Сочи, Ставрополя, Еревана, Новороссийска, Цхинвала, Анапы, Ейска, Махачкалы, Таганрога и всех других городов Большого Кавказа, но ни к администрациям городов, ни к их интернет-сообществам отношения не имеем.

5. Но тогда чью позицию вы выражаете?
5. Форум Кавказа, чат болельщиков "Локомотива", сайт Kavkaz и футбольный сайт, наши чат и гостевые - сайты всего Кавказа, всех фанатов "Локо" и кавказских любителей футбола. Каждый, кто посещает Форум Кавказа, чат кавказский, болельщиков "Локомотива", выражает только и исключительно свою личную точку зрения, за которую администрация не несёт ответственности. Мы же по мере своих возможностей следим, чтобы высказывания наших посетителей не нарушали Законодательство Российской Федерации.

6. Кто они, посещающие форум "Локомотива", чат болельщиков, сайт Кавказ и футбольный сайт?
6. Самые разные люди - и по возрасту, и по профессии, и по половому, религиозному, национальному и прочим признакам. Ведь наши ресурсы для всех народов Кавказа: лезгин, аварцев, русских, карачаевцев, армян, грузин, чеченцев, осетин, адыгов, езидов, кабардинцев, ингушей, казаков, балкарцев, черкесов, абхазцев, ассирийцев, абазин... Перечислять долго придётся - тут жители и диаспора многих регионов. Также у нас много болеющих за московский "Локомотив", чат ведь общий для кавказцев и фанатов "Локо".

7. Что на вашем форуме разрешено и что запрещено?
7. У нас разрешено всё, что не запрещено. Если коротко, то под запретом у нас мат, хамство, флуд, реклама, пропаганда расизма и межнациональной розни. Подробнее с Правилами Форума и чата можно ознакомиться здесь - Правила

Форум Кавказа, кавказский чат Локомотива, болельщиков "Локо", сайт Kavkaz, фанатов Ростова, Кубани, Терека, Нальчика, Анжи, Алании.
Chat's Top100 Counter